von Ingo Kramarek
UBV stellt Antrag zur Aktualisierung des Stellenplan-Entwurfs und zur Darstellung der gegenwärtigen Stellenentwicklung
Dinslaken, den 06.04.2024: Die Unabhängige Bürgervertretung (UBV) hat ganz konkrete Fragen an die Bürgermeisterin
Mit ihrem Antrag fordert die UBV eine detaillierte Aktualisierung des Stellenplan-Entwurfs sowie eine umfassende Darstellung der gegenwärtigen Stellenentwicklung. Im Kern des Antrags steht die Forderung, dass die Verwaltung bis zum 10. Juni 2024 einen aktualisierten Stellenplan-Entwurf für das Kalenderjahr 2024 vorlegt. Dieser soll nicht nur die bisher vom Rat beschlossenen Stellenausweitungen beinhalten, sondern auch die für 2024 darüber hinaus beabsichtigten Stellenausweitungen berücksichtigen.
Des Weiteren fordert die UBV, dass allen Fraktionen bis zum genannten Datum ein Stellenbesetzungsplan für den Stichtag 01.04.2024 vorgelegt wird.
Zusätzlich dazu soll bis zum 10. Juni 2024 dem Rat eine Berichtsvorlage präsentiert werden, die eine Vielzahl von Fragen beantwortet, darunter die Anzahl der unbesetzten Stellen nach Besoldungs- und Entgeltgruppen sowie Fachdiensten, Informationen zu bestehenden Zeitverträgen und deren sachlichen/tariflichen Gründen, geplante neue Zeitarbeitsverträge sowie weitere Details zur Stellenentwicklung und Personalpolitik der Verwaltung.
Die UBV betont die Bedeutung einer transparenten und verantwortungsvollen Personalplanung, insbesondere vor dem Hintergrund einer möglicherweise defizitären Haushaltslage. Die UBV betont ebenfalls, dass die Verwaltung über umfangreiche Auswertungsprogramme verfügt, was den Aufwand für die Umsetzung dieses Antrags begrenzen sollte.
Die UBV ist davon überzeugt, dass eine solide und transparente Personalpolitik entscheidend für das Wohlergehen der Gemeinde und die Erfüllung ihrer Aufgaben ist.